Evaluación del desempeño docente

Departamento de Desarrollo Académico e Idiomas

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Responsable: Psic. Verónica Sotelo Boyás

Objetivo:

Fortalecer la formación de recursos humanos de alto nivel a través del mejoramiento del proceso de evaluación del desempeño docente de los profesores investigadores en las maestrías del CENIDET.

Al final de cada cuatrimestre, el DDA se encarga de aplicar a los alumnos inscritos en los cuatro programas de maestría, una encuesta que abarca los siguientes 6 indicadores:

  1. Dominio del tema
  2. Organización del curso
  3. Comunicación educativa
  4. Uso de medios
  5. Evaluación
  6. Responsabilidad docente

Con estos indicadores se estructura un cuestionario de 28 preguntas, cuyas respuestas permiten la evaluación individual del profesor investigador. La escala utilizada para asignar un valor a cada respuesta es de 1 a 5. A partir de estas evaluaciones individuales se determinan las tendencias del desempeño docente de los profesores.Los resultados se entregan de manera diferenciada a profesores, jefes de departamento y subdirección académica.

Los fines de esta evaluación son tres:

  1. Asignar puntaje para la beca al desempeño docente, esto en consonancia con el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente y de Investigación que esta adscrito al Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos (SNIT).
  2. Mejorar la docencia en el CENIDET, lo cual será factible posterior a la evaluación, puesto que se podrá retroalimentar la práctica docente de manera cualitativa y diferenciada.
  3. La evaluación como un indicador de la calidad de la docencia en CENIDET, de manera departamental y global.